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央广网北京6月12日消息（记者何源）据中国之声《全国新闻联播》报道，进入6月，各地迎来夏季高温期。目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准。然而，仍有个别地区和单位存在补贴发放不到位、标准多年未调整的问题。
高温津贴，是对劳动者在高温天气作业额外劳动消耗的补偿。劳动者在35℃以上高温天气室外露天作业，或工作场所在33℃以上的，用人单位应发放高温津贴。
目前，全国已经有28个省份明确了本地区的发放标准。北京室内外高温作业的补贴标准，分别为每人每月120元和180元；上海、江苏、浙江等地，则在200元左右。另外，各地的发放时间，因气候差yobo体育平台网页版异各有不同。多数北方地区为6到9月，而海南的发放时间长达7个月，为4到10月。
然而，部分地区的津贴标准却多年未涨。河南仍执行2008年每人每天10元的标准；广东每人每月150元的标准也已9年未调。人社部劳动科学研究所所长郑东亮认为，高温津贴的调整应与工资挂钩。国家行政学院教研室主任竹立家则认为，津贴应随各地高温天气的变化而调整：
竹立家说，“高温津贴是应该根据自然条件的变化定，这是个相对客观的标准。因为气候变化比较缓慢，比如说南方就应该3个月，北方2个月等等。”
近年来，人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位按时足额发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵。然而，仍有部分地区和单位未能按规定执行，更有yobo体育平台网页版大量建筑工、环卫工等，不知“高温津贴”为何物。
对此，人社部新闻发言人李忠曾表示：“国有企业、外资企业落实好于民营企业，大中型企业好于小微企业。要加大查处力度，特别是重点行业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况。”
竹立家认为，惩罚制度缺位，用人单位违法成本较低，也是高温津贴落地的重要障碍：“地方政府不单应制定发放标准，同时还要有处罚标准。督查的过程就是处理的过程，有些地方因为没有处罚标准，就没相应的措施来处理企业。”
网友评论 更多
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